这些话,不能对领导说
在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被莫名其妙降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在某些场合,说了一些让领导误解、忌讳的话,从此失去了领导的信任或提拔的机会。 晓雯是一家饮料公...
当你遇上职场短路
当你遇上职场短路 灵感一向丰富的你,有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你,有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动? 当工作目标一直很明确的你,突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候,你也许会疑惑,自己究竟怎么了? 其实问题很简单:你遭遇了职场短...
一个实习生的哭泣
为什么你那么努力还是没有结果?因为你将精力都用在了保持努力的样子和纠结没有结果上面,而不是关注理解吸收知识和改善工作。 去年6月,我记得很清楚,中午12点半过后,公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方另一个实习生的哭泣。她,和我很像,踏实,相信努力就会有回报,就会有成长,但是我们之间又有不同...
珍惜你的每份工作
珍惜你的每份工作 人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子,但在我看来,任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试,而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。 现实很残酷,刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而更多的是要寻求生存下来。而当...
2022,绝对不会在公司混日子
2022,绝对不会在公司混日子 假日余温未消,忙碌的工作接踵而至,是选择在工作中精益求精,还是混混日子?看完本文的激励,你会对2022年的自己负责。 1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。 我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的...
领导人应该具备的修养
1、口才 有口才的人不仅懂说话,更加懂得聆听,因为这样才能知道对方的理据和感受,否则就只有自己输出而无所得益。此外,说话时要有组织、有条理,分项说明,切忌吞吞吐吐,亦不必赘言。 2、招揽人才的技巧 识才:先入为主是人的通病,但以第一印象来衡量员工的价值却非常不智。 例如古时孟尝君三千食客...
如何打入公司的主流群体
如何打入公司的主流群体 要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的,因为这是一个残酷的世界,充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章,还有那么多专家建议你如何职业场上为人处事。 但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜:如何克服一个特殊的障碍,来达致成功的彼岸。这个障碍...
工作十年的他,为何只拿毕业三年的工资?
我有个朋友,简称为Z吧,五年前认识他的时候,他是一家小公司的软件程序员,而五年后他还在那家公司,依然是一名普通的程序员。(这时候可能很多人会得出一个结论,程序员是吃青春饭的,过了三十就不值钱了。我非常不同意这个观点,后面会详细阐述),算起来,他工作也有十多年了,但是,他却告诉我,他的工资已经好几...
让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告
让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告 1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用我做主语。 5、不要向朋友借钱。 6、不要逼客人看你的家...