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职场励志

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这些话,不能对领导说

  在职场上,常常出现这样的一些情况:有人工作很卖力,却被莫名其妙降了职;有人工作能力很强,却总是得不到重用其中的原因是多方面的,如果从主观因素上分析,我觉得,不善于与领导沟通,是这些人的最大软肋。特别是在某些场合,说了一些让领导误解、忌讳的话,从此失去了领导的信任或提拔的机会。  晓雯是一家饮料公...

当你遇上职场短路

  当你遇上职场短路  灵感一向丰富的你,有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你,有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动?  当工作目标一直很明确的你,突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候,你也许会疑惑,自己究竟怎么了?  其实问题很简单:你遭遇了职场短...

一个实习生的哭泣

  为什么你那么努力还是没有结果?因为你将精力都用在了保持努力的样子和纠结没有结果上面,而不是关注理解吸收知识和改善工作。  去年6月,我记得很清楚,中午12点半过后,公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方另一个实习生的哭泣。她,和我很像,踏实,相信努力就会有回报,就会有成长,但是我们之间又有不同...

珍惜你的每份工作

  珍惜你的每份工作  人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子,但在我看来,任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试,而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。  现实很残酷,刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而更多的是要寻求生存下来。而当...

2022,绝对不会在公司混日子

  2022,绝对不会在公司混日子  假日余温未消,忙碌的工作接踵而至,是选择在工作中精益求精,还是混混日子?看完本文的激励,你会对2022年的自己负责。  1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。  我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的...

领导人应该具备的修养

  1、口才  有口才的人不仅懂说话,更加懂得聆听,因为这样才能知道对方的理据和感受,否则就只有自己输出而无所得益。此外,说话时要有组织、有条理,分项说明,切忌吞吞吐吐,亦不必赘言。  2、招揽人才的技巧  识才:先入为主是人的通病,但以第一印象来衡量员工的价值却非常不智。  例如古时孟尝君三千食客...

如何打入公司的主流群体

  如何打入公司的主流群体  要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的,因为这是一个残酷的世界,充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章,还有那么多专家建议你如何职业场上为人处事。  但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜:如何克服一个特殊的障碍,来达致成功的彼岸。这个障碍...

工作十年的他,为何只拿毕业三年的工资?

  我有个朋友,简称为Z吧,五年前认识他的时候,他是一家小公司的软件程序员,而五年后他还在那家公司,依然是一名普通的程序员。(这时候可能很多人会得出一个结论,程序员是吃青春饭的,过了三十就不值钱了。我非常不同意这个观点,后面会详细阐述),算起来,他工作也有十多年了,但是,他却告诉我,他的工资已经好几...

让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告

  让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告  1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。  2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。  3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。  4、不必什么都用我做主语。  5、不要向朋友借钱。  6、不要逼客人看你的家...

职场人生文章

  二十几年前,我刚从日本念研究所回来,进入中国输出入银行工作,担任办事员;同期的同事中,有我的大学同学,他是在美国念的研究所,可是职级比我高一级,编制上是我的主管。同样都是研究所毕业,却因为国家有别,待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满,仍是认真做事。交到我手中的事情,一定尽心尽力做到最好...