这些话，不能对领导说
在职场上，常常出现这样的一些情况：有人工作很卖力，却被莫名其妙降了职；有人工作能力很强，却总是得不到重用其中的原因是多方面的，如果从主观因素上分析，我觉得，不善于与领导沟通，是这些人的最大软肋。特别是在某些场合，说了一些让领导误解、忌讳的话，从此失去了领导的信任或提拔的机会。 晓雯是一家饮料公...
当你遇上职场短路
当你遇上职场短路 灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你，有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动? 当工作目标一直很明确的你，突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候，你也许会疑惑，自己究竟怎么了? 其实问题很简单：你遭遇了职场短...
一个实习生的哭泣
为什么你那么努力还是没有结果？因为你将精力都用在了保持努力的样子和纠结没有结果上面，而不是关注理解吸收知识和改善工作。 去年6月，我记得很清楚，中午12点半过后，公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方另一个实习生的哭泣。她，和我很像，踏实，相信努力就会有回报，就会有成长，但是我们之间又有不同...
珍惜你的每份工作
珍惜你的每份工作 人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。 现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。而当...
2022，绝对不会在公司混日子
2022，绝对不会在公司混日子 假日余温未消，忙碌的工作接踵而至，是选择在工作中精益求精，还是混混日子?看完本文的激励，你会对2022年的自己负责。 1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。 我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的...
领导人应该具备的修养
1、口才 有口才的人不仅懂说话，更加懂得聆听，因为这样才能知道对方的理据和感受，否则就只有自己输出而无所得益。此外，说话时要有组织、有条理，分项说明，切忌吞吞吐吐，亦不必赘言。 2、招揽人才的技巧 识才：先入为主是人的通病，但以第一印象来衡量员工的价值却非常不智。 例如古时孟尝君三千食客...
如何打入公司的主流群体
如何打入公司的主流群体 要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的，因为这是一个残酷的世界，充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章，还有那么多专家建议你如何职业场上为人处事。 但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜：如何克服一个特殊的障碍，来达致成功的彼岸。这个障碍...
工作十年的他，为何只拿毕业三年的工资？
我有个朋友，简称为Z吧，五年前认识他的时候，他是一家小公司的软件程序员，而五年后他还在那家公司，依然是一名普通的程序员。(这时候可能很多人会得出一个结论，程序员是吃青春饭的，过了三十就不值钱了。我非常不同意这个观点，后面会详细阐述)，算起来，他工作也有十多年了，但是，他却告诉我，他的工资已经好几...
让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告
让你在社交职场上人人对你刮目相的28条忠告 1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用我做主语。 5、不要向朋友借钱。 6、不要逼客人看你的家...